○小美玉市職員の給与に関する条例
平成18年3月27日
条例第45号
(趣旨)
第1条 この条例は,地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき,職員の給与に関する事項を定めるものとする。
(定義)
第1条の2 この条例において「職員」とは,法第3条第2項に規定する一般職に属する職員(法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員,地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第3条第4号の職員で,同法第5条第2項に規定する者以外のもの及び法第57条に規定する単純な労務に雇用される者を除く。)をいう。
(給与の支払)
第2条 この条例に基づく給与は,他の法令及び次条第2項に規定する場合を除くほか,現金で直接職員に支払わなければならない。ただし,給与は,職員の申出により,口座振込みの方法により支払うことができる。
2 公務について生じた実費の弁償は,給与には含まれない。
3 法第25条第2項の規定により職員に支払われる給与から控除することができるものは,次に掲げるものとする。
(1) 職員互助会の会費
(2) 茨城県市町村職員組合の貯金
(3) 団体契約に基づく生命保険料及び損害保険料
(4) 団体契約に基づく積立金及び償還金
(5) 職員団体の組合費
(6) 前各号に掲げるもののほか,職員の福利厚生的な諸会費で市長が認めるもの
(給料)
第3条 給料は,小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成18年小美玉市条例第34号。以下「勤務時間条例」という。)第8条第1項に規定する正規の勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)による勤務に対する報酬であって,この条例に定める管理職手当,扶養手当,通勤手当,災害派遣手当,時間外勤務手当,休日勤務手当,夜間勤務手当,宿日直手当,住居手当,管理職員特別勤務手当,期末手当,勤勉手当及び特殊勤務手当を含まないものとする。
2 宿舎,食事,制服その他生活に必要な施設等の全部又は一部が職員に支給される場合においては,別に条例で定めるところにより,その相当額をその職員の給料から控除する。
(給料表)
第5条 給料表の種類は,次に掲げるとおりとし,各種給料表の適用範囲は,当該給料表の定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第3)
(2) 消防職給料表(別表第4)
(初任給,昇格,昇給等の基準)
第6条 職員の職務の級は,市規則で定める基準に従い決定する。
2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は,市規則で定める初任給の基準に従い決定する。
3 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合,又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は,市規則で定めるところにより決定する。
4 職員の昇給は,市規則で定める日に,同日前1年間における当該職員の勤務成績に応じて,行うものとする。
7 職員の昇給は,その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
8 職員の昇給は,予算の範囲内で行わなければならない。
(短時間勤務職員等の給料月額)
第6条の2 育児短時間勤務職員等(勤務時間条例第2条第2項に規定する育児短時間勤務職員等をいう。以下同じ。)の給料月額は,前条第2項,第3項又は第5項の規定にかかわらず,これらの規定により決定された当該育児短時間勤務職員等の号給に応じた給料月額に,勤務時間条例第2条第2項の規定により定められた当該育児短時間勤務職員等の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。
2 定年前再任用短時間勤務職員(勤務時間条例第2条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員をいう。以下同じ。)の給料月額は,当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち,前条第1項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に,勤務時間条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
3 任期付短時間勤務職員(勤務時間条例第2条第4項に規定する任期付短時間勤務職員をいう。以下同じ。)の給料月額は,前条第2項,第3項又は第5項の規定にかかわらず,これらの規定により決定された当該任期付短時間勤務職員の号給に応じた給料月額に,勤務時間条例第2条第4項の規定により定められた当該任期付短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(給料の支給)
第7条 給料は,月の1日から末日までを計算期間とし,市規則で定める期日に支給する。
第8条 新たに職員となった者には,その日から給料を支給し,昇給,降給等により給料月額に異動を生じた者には,その日から新たに定められた給料を支給する。ただし,離職した職員が即日職員に任命されたときは,その日の翌日から給料を支給する。
2 職員が離職したときは,その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは,その月まで給料を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって,その月の1日から支給する以外のとき,又はその月の末日まで支給するとき以外のときは,その給料額は,その月の現日数から勤務時間条例第3条第1項,第4条及び第5条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
(給料の調整額)
第9条 市長は,給料月額が職務の複雑,困難若しくは責任の度又は勤務の強度,勤務の時間,勤労環境その他勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは,その特殊性に基づいて,給料月額につき適正な調整額表を市規則で定めることができる。
2 前項の規定による給料の調整額は,その調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。
(管理職手当)
第9条の2 管理職手当は,管理又は監督の地位にある職員(以下「管理監督職員」という。)の職のうち,市規則で指定するものについて,その職務の特殊性に基づいて市規則で定める基準に従い支給する。
(扶養手当)
第10条 扶養手当は,扶養親族のある職員に対して支給する。
2 前項の扶養親族とは,次に掲げる者で他の生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 満60歳以上の父母及び祖父母
(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 重度心身障害者
第11条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては,その職員は,直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合
2 扶養手当の支給は,新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日,職員に扶養親族で第1項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第1号に掲げる事実が生じた場合においては,その事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは,その日の属する月)から開始し,扶養手当を受けている職員が離職し,又は死亡した場合においては,それぞれその者が離職し,又は死亡した日,扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においては,その事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは,その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし,扶養手当の支給の開始については,前項の規定による届出が,これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは,その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは,その日の属する月)から行うものとする。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合
(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合
(3) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合
(通勤手当)
第12条 通勤手当は,次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤(職員が勤務のため当該職員の住居と在勤庁との間を往復することをいう。以下この条において同じ。)のため,交通機関又は有料道路(以下この項から第3項までにおいて「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下この項から第3項までにおいて「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって,交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離(職員の住居から在勤庁までに至る経路のうち一般に利用し得る最短の経路の長さによるものとする。以下この項において同じ。)が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具で市規則で定めるもの(以下この条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し,かつ,自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し,又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって,交通機関等を利用せず,かつ,自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき,市規則で定めるところにより算出した当該職員の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下この号及び次項において「運賃等相当額」という。)。ただし,運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号及び第3号において「1箇月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは,支給単位期間につき,5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において,1箇月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは,当該職員の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき,5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ,支給単位期間につき,それぞれ次に定める額(育児短時間勤務職員等,定年前再任用短時間勤務職員及び小美玉市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(令和元年小美玉市条例第38号)第4条の規定により採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)のうち,支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して市規則で定める職員にあっては,その額から,その額に市規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
ア 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員 2,000円
イ 使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,200円
ウ 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 7,100円
エ 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,000円
オ 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,900円
カ 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,800円
キ 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 18,700円
ク 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 21,600円
ケ 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 24,400円
コ 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 26,200円
サ 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 28,000円
シ 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 29,800円
ス 使用距離が片道60キロメートル以上である職員 31,600円
3 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い,所在する地域を異にする公署に在勤することとなったことにより,通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で市規則で定めるもののうち,第1項第1号又は第3号に掲げる職員で,当該異動又は公署の移転の直前の住居(当該住居に相当するものとして市規則で定める住居を含む。)からの通勤のため,新幹線鉄道等の特別急行列車,高速自動車道交通機関等(第1号において「新幹線鉄道等」という。)でその利用が市規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し,その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。第1号において同じ。)を負担することを常例とするものの通勤手当の額は,前項の規定にかかわらず,次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ,当該各号に定める額とする。
(1) 新幹線鉄道等に係る通勤手当 支給単位期間につき,市規則で定めるところにより算出した当該職員の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額。ただし,当該額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号において「1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額」という。)が2万円を超えるときは,支給単位期間につき,2万円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において,1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額の合計額が2万円を超えるときは,当該職員の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき,2万円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
4 通勤手当は,支給単位期間(市規則で定める通勤手当にあっては,市規則で定める期間)に係る最初の月の市規則で定める日に支給する。
5 通勤手当を支給される職員につき,離職その他の市規則で定める事由が生じた場合には,当該職員に,支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して市規則で定める額を返納させるものとする。
6 この条において「支給単位期間」とは,通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として市規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては1箇月)をいう。
7 前各項に規定するもののほか,通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は,市規則で定める。
(災害派遣手当)
第12条の2 災害派遣手当は,災害対策基本法(昭和36年法律第223号)第32条に規定する職員が,その住所又は居所を離れて本市の区域に滞在した場合に支給する。
2 災害派遣手当の額は,次のとおりとする。
施設の利用区分 本市の区域に滞在する期間 | 公用の施設又はこれに準ずる施設 (1日につき) | その他の施設 (1日につき) |
30日以内の期間 | 円 3,970 | 円 6,620 |
30日を超え60日以内の期間 | 3,970 | 5,870 |
60日を超える期間 | 3,970 | 5,140 |
3 災害派遣手当の支給方法は,市規則で定める。
(給与の減額)
第13条 職員が勤務しないときは,勤務時間条例第8条第1項に規定する時間外勤務代休時間,勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて,当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては,当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は勤務時間条例第9条に規定する年末年始の休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて,当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては,当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合,休暇による場合及び小美玉市職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(平成18年小美玉市条例第33号)の規定に基づき,職務専念義務を免除された場合(給与を減額する旨定められている場合を除く。)を除き,その勤務しない1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。
(時間外勤務手当)
第14条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には,正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して,勤務1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で市規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には,その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
3 前2項の規定にかかわらず,勤務時間条例第5条の規定により,あらかじめ勤務時間条例第3条第2項又は第4条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には,割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(市規則で定める時間を除く。)に対して,勤務1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で市規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
4 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ,正規の勤務時間外にした勤務(勤務時間条例第3条第1項,第4条及び第5条の規定に基づく週休日における勤務のうち市規則で定めるものを除く。)の時間と割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間(前項に規定する市規則で定める時間を除く。)との合計が1ヵ月について60時間を超えた職員には,その60時間を超えて勤務した全期間に対して,第1項及び前項の規定にかかわらず,勤務1時間につき,第17条に規定する勤務1時間あたりの給与額に,次の各号に掲げる勤務の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 正規の勤務時間外にした勤務 100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には,100分の175)
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務 100分の50
5 勤務時間条例第8条第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において,当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは,前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては,当該時間1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に,次の各号に掲げる時間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
(1) 正規の勤務時間外にした勤務の時間 100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には,100分の175)から第1項に規定する市規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には,その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の50から第3項に規定する市規則で定める割合を減じた割合
(休日勤務手当)
第15条 祝日法による休日等(勤務時間条例第3条第1項及び第4条の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあっては,勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日が勤務時間条例第4条及び第5条の規定に基づく週休日に当たるときは,市規則で定める日)及び年末年始の休日等において,正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には,正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して,勤務1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で市規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。ただし,正規の勤務時間を超えて勤務をしても,休日勤務手当は支給されない。
(夜間勤務手当)
第16条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には,その間勤務した全時間に対して,勤務1時間につき,第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。
(宿日直手当)
第18条 宿日直勤務(次項の勤務を除く。)を命ぜられた職員には,その勤務1回につき4,400円を超えない範囲内において,市規則で定める額を宿日直手当として支給する。ただし,執務が行われる時間が執務が通常行われる日の2分の1に相当する時間である日で市規則で定めるものに退庁時から引き続いて行われる宿直勤務にあっては,その額は,6,600円を超えない範囲内において市規則で定める額とする。
2 宿日直勤務のうち常直的なものを命ぜられた職員には,その勤務に対して2万2,000円を超えない範囲内において市規則で定める月額の宿日直手当を支給する。
(住居手当)
第18条の2 住居手当は,次に掲げる職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。)を借り受け,月額1万6,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(市が設置する公舎を貸与され,使用料を支払っている職員その他市規則で定める職員を除く。)
(2) 削除
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じてそれぞれ次に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額2万7,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から1万6,000円を控除した額
イ 月額2万7,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から2万7,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が1万7,000円を超えるときは1万7,000円)を1万1,000円に加算した額
(2) 削除
4 前3項に規定するもののほか,住居手当の支給に関し必要な事項は,市規則で定める。
(管理職員特別勤務手当)
第18条の3 管理監督職員が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間条例第3条第1項,第4条及び第5条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等(次項において「週休日等」という。)に勤務した場合は,当該職員には,管理職員特別勤務手当を支給する。
2 前項に規定する場合のほか,管理監督職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前0時から午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は,当該職員には管理職員特別勤務手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか,管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は,市規則で定める。
(1) 6箇月 100分の100
(2) 5箇月以上6箇月未満 100分の80
(3) 3箇月以上5箇月未満 100分の60
(4) 3箇月未満 100分の30
4 第2項の期末手当基礎額は,それぞれその基準日現在(退職し,若しくは失職し,又は死亡した職員にあっては,退職し,若しくは失職し,又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額(育児短時間勤務職員等にあっては,給料の月額を算出率で除して得た額及び扶養手当の月額)の合計額とする。
6 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は,市規則で定める。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条第1項の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で,その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁固以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で,その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁固以上の刑に処せられたもの
第19条の3 任命権者は,支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は,当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に,その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して,その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁固以上の刑が定められているものに限り,刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第5項において同じ。)をされ,その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に,その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して,その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって,その者に対し期末手当を支給することが公務に対する住民の信頼を確保し,期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 任命権者は,前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を行った場合には,その旨を書面で当該一時差止処分を受けた者に通知しなければならない。
3 前項の規定により一時差止処分を行った旨の通知をする場合において,当該一時差止処分を受けた者の所在が知れないときは,通知をすべき内容を告示することをもって通知に代えることができる。この場合においては,その告示した日から起算して2週間を経過した日に,通知が当該一時差止処分を受けるべき者に到達したものとみなす。
4 一時差止処分を受けた者は,行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては,当該一時差止処分後の事情の変化を理由に当該一時差止処分をした者に対し,その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁固以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について,当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴されることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
6 前項の規定は,任命権者が,一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき,期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
7 任命権者は,一時差止処分を行う場合は,当該一時差止処分を受けるべき者に対し,当該一時差止処分の際,一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
8 前各項に規定するもののほか,一時差止処分に関し必要な事項は,市規則で定める。
(勤勉手当)
第20条 勤勉手当は,6月1日及び12月1日(以下この項から第3項までにおいてこれらの日を「基準日」という。)に,それぞれ在職する職員に対し,基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の勤務成績に応じて,それぞれ基準日の属する月の市規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し,又は死亡した職員(市規則で定める職員を除く。)についても同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の47.5(特定幹部職員にあっては,100分の57.5)を乗じて得た額の総額
3 前項の勤勉手当基礎額は,それぞれその基準日現在において職員が受けるべき給料の月額(育児短時間勤務職員等にあっては,給料の月額を算出率で除して得た額)とする。
(扶養手当等の支給方法)
第21条 扶養手当,時間外勤務手当,休日勤務手当,夜間勤務手当,宿日直手当,期末手当,勤勉手当の支給方法に関し必要な事項は,市規則で定める。
第21条の2 削除
(休職者の給与)
第22条 職員が公務上負傷し,若しくは疾病にかかり,又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下同じ。)により負傷し,若しくは疾病にかかり法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは,その休職の期間中,これに給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり,法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは,その休職の期間が満2年に達するまでは,これに給料,扶養手当,住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは,その休職の期間が満1年に達するまでは,これに給料,扶養手当,住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは,その休職の期間中,これに給料,扶養手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
5 職員が法第27条第2項の規定に基づく休職の事由に関する条例で定める場合のいずれかに該当して休職にされたときは,その休職の期間中,市規則の定めるところに従い,これに給料,扶養手当,住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の100以内を支給することができる。
6 法第27条第2項及び第28条第2項の規定により休職にされた職員には,他の条例に別段の定めがない限り,前各項に定める給与を除くほか,他のいかなる給与も支給しない。
(専従休職者の給与)
第23条 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員は,その許可が効力を有する間は,いかなる給与も支給しない。
(特殊勤務手当等)
第24条 特殊勤務手当及び退職手当の種類,支給を受ける者の範囲,手当の額及び支給方法は,別に条例で定める。
(委任)
第25条 この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は,平成18年3月27日から施行する。
(経過措置)
2 平成18年3月27日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにおける合併前の小川町職員の給与に関する条例(昭和32年小川町条例第8号),美野里町職員の給与に関する条例(昭和32年美野里町条例第61号)若しくは玉里村職員の給与に関する条例(昭和32年玉里村条例第61号)又は解散前の小川,美野里,玉里広域消防事務組合職員の給与に関する条例(昭和55年小川,美野里,玉里広域消防事務組合条例第13号)(以下これらを「合併等前の条例」という。)の規定による給与については,なお合併等前の条例の規定による。
(給与の内払)
3 新市設置の日前に,合併等前の条例の規定により既に支給された平成18年3月分の給与は,この条例の規定による給与の内払とみなす。
4 新市設置の日の前日までに合併等前の条例の規定によりなされた給与に係る処分,手続その他の行為は,それぞれこの条例の相当規定によりなされた給与に係る処分,手続その他の行為とみなし,これらの行為に係る期間は通算する。
(給与の調整)
5 任命権者は,この条例の規定により決定された職員の職務の級,号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間について,合併関係町村等(合併前の小川町,美野里町若しくは玉里村又は解散前の小川,美野里,玉里広域消防事務組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)の間にそれぞれ採用されていた合併関係町村等の給与に関する制度の相違によって不均衡が生じている場合には,他の職員との権衡を考慮し,市長が別に定める基準により新市設置の日以後できるだけ早期に所要の調整を行うものとする。
(育児休業等の取扱い)
6 継続採用職員のうち,新市設置の日の前日において育児休業中の職員その他市長の定める職員の昇給の取扱いについては,他の職員との権衡を失しない範囲において市長が別に定める。
(給与の減額の取扱い)
7 継続採用職員のうち,新市設置の日前において第13条の規定に相当する合併等前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は,この条例による給与の減額とみなし,合併等前の条例の規定により算出された額を平成18年3月以後に支給する給与から減ずる。
9から12まで 削除
13 当分の間,第13条の規定にかかわらず,職員が負傷(公務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(公務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この項において同じ。)に係る療養のため,又は疾病に係る就業禁止の措置(市規則で定めるものに限る。)により,当該療養のための療養休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日(市規則で定める場合にあっては,1年)を超えて引き続き勤務しないときは,その期間経過後の当該療養休暇又は当該措置に係る日につき,給料の半額を減ずる。ただし,市規則で定める手当の算定については,当該職員の給料の半減前の額をその算定の基礎となる給料の額とする。また,同項の規定は平成24年4月1日以後になされた当該療養休暇の承認等又は当該措置について適用する。
16 前項の規定は,次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2) 小美玉市職員の定年等に関する条例(平成18年小美玉市条例第29号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(3) 小美玉市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
17 法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって,当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第19項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち,特定日に附則第15項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に,50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て,50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(市規則で定める職員を除く。)には,当分の間,特定日以後,附則第15項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか,基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成18年条例第168号)
この条例は,公布の日から施行する。
附則(平成18年条例第195号)
(施行期日)
1 この条例は,平成19年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は,旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において給与条例別表第1から別表第4までの給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は,次項に規定する職員を除き,旧級,切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては,市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給与条例別表第1から別表第4までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給及び給料月額は,市規則で定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については,その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号給等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については,これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,改正前の給与条例及びこれらに基づく市規則の規定に従って定められたものでなければならない。
7 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について,任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市規則で定めるところにより,前2項の規定に準じて,給料を支給する。
8 前3項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第9条第2項及び第20条第5項(給与条例第21条第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については,給与条例第9条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と小美玉市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年小美玉市条例第45号)附則第6項から第8項の規定による給料の額との合計額」とする。
(平成22年3月31日までの間における給与条例の適用に関する特例)
9 平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げる給与条例の規定の適用については,これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は,それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第6条第5項 | 4号給 | 3号給 |
3号給 | 2号給 | |
第6条第6項 | 4号給 | 3号給 |
3号給 | 2号給 | |
2号給 | 1号給 |
(市規則への委任)
10 附則第2項から前項までに定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則別表第1 職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 | 給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 | 消防職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | 2級 | |||
3級 | 2級 | 3級 | 3級 | ||
4級 | 3級 | 4級 | 4級 | ||
5級 | 5級 | ||||
6級 | 4級 | 6級 | 5級 | ||
7級 | 5級 | 7級 | 6級 | ||
8級 | 6級 | 8級 | 7級 | ||
9級 | 7級 | 9級 | 8級 |
附則別表第2 職員の号給の切替表
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 |
| 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 |
| 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 |
| 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 |
| 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 |
| 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 |
| 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 |
| 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 |
| 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 |
| 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 |
| 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 |
| 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 |
|
| 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 |
|
| 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 |
|
| 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 |
|
| 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 |
| |
12月以上 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 |
| |
22 | 3月未満 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | 70 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | 71 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | 72 |
| |
12月以上 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | 73 |
| |
23 | 3月未満 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | 73 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 90 | 67 | 94 | 82 | 78 | 74 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 91 | 68 | 95 | 83 | 79 | 75 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 92 | 68 | 96 | 84 | 80 | 76 |
| |
12月以上 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 | 81 | 77 |
| |
24 | 3月未満 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 | 81 | 77 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 94 | 70 | 98 | 86 | 82 | 77 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 95 | 71 | 99 | 87 | 83 | 77 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 96 | 72 | 100 | 88 | 84 | 77 |
| |
12月以上 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 | 85 | 77 |
| |
25 | 3月未満 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 | 85 | 77 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 98 | 73 | 102 | 90 | 85 | 77 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 99 | 74 | 103 | 91 | 85 | 77 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 100 | 74 | 104 | 92 | 85 | 77 |
| |
12月以上 |
|
| 101 | 75 | 105 | 93 | 85 | 77 |
| |
26 | 3月未満 |
|
| 101 | 75 | 105 | 93 | 85 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 102 | 75 | 106 | 93 | 85 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 103 | 76 | 107 | 93 | 85 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 104 | 76 | 108 | 93 | 85 |
|
| |
12月以上 |
|
| 105 | 77 | 109 | 93 | 85 |
|
| |
27 | 3月未満 |
|
| 105 | 77 | 109 | 93 | 85 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 106 | 78 | 109 | 93 | 85 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 107 | 79 | 109 | 93 | 85 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 108 | 80 | 109 | 93 | 85 |
|
| |
12月以上 |
|
| 109 | 81 | 109 | 93 | 85 |
|
| |
28 | 3月未満 |
|
| 109 | 81 | 109 | 93 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 | 82 | 109 | 93 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 | 83 | 109 | 93 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 | 84 | 109 | 93 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 | 85 | 109 | 93 |
|
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
| 93 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 114 |
|
| 93 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 115 |
|
| 93 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 116 |
|
| 93 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 117 |
|
| 93 |
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 117 |
|
| 93 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 118 |
|
| 93 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 119 |
|
| 93 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 120 |
|
| 93 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 121 |
|
| 93 |
|
|
| |
31 | 3月未満 |
|
| 121 |
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 122 |
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 123 |
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 124 |
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
| |
32 | 3月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
| |
33 | 3月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
34 | 3月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
35 | 3月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
イ 医師職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 26 | 3月未満 | 97 | 97 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 3月以上6月未満 | 98 | 98 | ||
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 6月以上9月未満 | 99 | 99 | ||
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 9月以上12月未満 | 100 | 100 | ||
12月以上 | 1 | 1 | 12月以上 | 101 | 101 | ||
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 27 | 3月未満 | 101 | 101 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 3月以上6月未満 | 102 | 102 | ||
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 6月以上9月未満 | 103 | 103 | ||
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 9月以上12月未満 | 104 | 104 | ||
12月以上 | 5 | 5 | 12月以上 | 105 | 105 | ||
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 28 | 3月未満 | 105 | 105 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 3月以上6月未満 | 106 | 106 | ||
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 6月以上9月未満 | 107 | 107 | ||
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 9月以上12月未満 | 108 | 108 | ||
12月以上 | 9 | 9 | 12月以上 | 109 | 109 | ||
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 29 | 3月未満 | 109 | 109 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 3月以上6月未満 | 110 | 110 | ||
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 6月以上9月未満 | 111 | 111 | ||
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 9月以上12月未満 | 112 | 112 | ||
12月以上 | 13 | 13 | 12月以上 | 113 | 113 | ||
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 30 | 3月未満 |
| 113 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 3月以上6月未満 |
| 114 | ||
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 6月以上9月未満 |
| 115 | ||
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 9月以上12月未満 |
| 116 | ||
12月以上 | 17 | 17 | 12月以上 |
| 117 | ||
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 31 | 3月未満 |
| 117 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 3月以上6月未満 |
| 118 | ||
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 6月以上9月未満 |
| 119 | ||
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 9月以上12月未満 |
| 120 | ||
12月以上 | 21 | 21 | 12月以上 |
| 121 | ||
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 32 | 3月未満 |
| 121 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 3月以上6月未満 |
| 122 | ||
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 6月以上9月未満 |
| 123 | ||
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 9月以上12月未満 |
| 124 | ||
12月以上 | 25 | 25 | 12月以上 |
| 125 | ||
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 33 | 3月未満 |
| 125 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 3月以上6月未満 |
| 126 | ||
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 6月以上9月未満 |
| 127 | ||
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 9月以上12月未満 |
| 128 | ||
12月以上 | 29 | 29 | 12月以上 |
| 129 | ||
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 34 | 3月未満 |
| 129 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 3月以上6月未満 |
| 130 | ||
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 6月以上9月未満 |
| 131 | ||
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 9月以上12月未満 |
| 132 | ||
12月以上 | 33 | 33 | 12月以上 |
| 133 | ||
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 35 | 3月未満 |
| 133 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 3月以上6月未満 |
| 134 | ||
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 6月以上9月未満 |
| 135 | ||
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 9月以上12月未満 |
| 136 | ||
12月以上 | 37 | 37 | 12月以上 |
| 137 | ||
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 36 | 3月未満 |
| 137 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 3月以上6月未満 |
| 138 | ||
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 6月以上9月未満 |
| 139 | ||
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 9月以上12月未満 |
| 140 | ||
12月以上 | 41 | 41 | 12月以上 |
| 141 | ||
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 3月未満 |
| 141 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 3月以上6月未満 |
| 142 | ||
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 6月以上9月未満 |
| 143 | ||
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 9月以上12月未満 |
| 144 | ||
12月以上 | 45 | 45 | 12月以上 |
| 145 | ||
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 38 | 3月未満 |
| 145 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 3月以上6月未満 |
| 146 | ||
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 6月以上9月未満 |
| 147 | ||
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 9月以上12月未満 |
| 148 | ||
12月以上 | 49 | 49 | 12月以上 |
| 149 | ||
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 39 | 3月未満 |
| 149 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 3月以上6月未満 |
| 150 | ||
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 6月以上9月未満 |
| 151 | ||
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 9月以上12月未満 |
| 152 | ||
12月以上 | 53 | 53 | 12月以上 |
| 153 | ||
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 40 | 3月未満 |
| 153 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 3月以上6月未満 |
| 154 | ||
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 6月以上9月未満 |
| 155 | ||
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 9月以上12月未満 |
| 156 | ||
12月以上 | 57 | 57 | 12月以上 |
| 157 | ||
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 41 | 3月未満 |
| 157 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 3月以上6月未満 |
| 158 | ||
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 6月以上9月未満 |
| 159 | ||
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 9月以上12月未満 |
| 160 | ||
12月以上 | 61 | 61 | 12月以上 |
| 161 | ||
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 42 | 3月未満 |
| 161 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 3月以上6月未満 |
| 162 | ||
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 6月以上9月未満 |
| 163 | ||
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 9月以上12月未満 |
| 164 | ||
12月以上 | 65 | 65 | 12月以上 |
| 165 | ||
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 43 | 3月未満 |
| 165 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 3月以上6月未満 |
| 166 | ||
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 6月以上9月未満 |
| 167 | ||
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 9月以上12月未満 |
| 168 | ||
12月以上 | 69 | 69 | 12月以上 |
| 169 | ||
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 44 | 3月未満 |
| 169 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 3月以上6月未満 |
| 170 | ||
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 6月以上9月未満 |
| 171 | ||
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 9月以上12月未満 |
| 172 | ||
12月以上 | 73 | 73 | 12月以上 |
| 173 | ||
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 45 | 3月未満 |
| 173 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 3月以上6月未満 |
| 174 | ||
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 6月以上9月未満 |
| 175 | ||
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 9月以上12月未満 |
| 176 | ||
12月以上 | 77 | 77 | 12月以上 |
| 177 | ||
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 46 | 3月未満 |
| 177 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 3月以上6月未満 |
| 178 | ||
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 6月以上9月未満 |
| 179 | ||
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 9月以上12月未満 |
| 180 | ||
12月以上 | 81 | 81 | 12月以上 |
| 181 | ||
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 47 | 3月未満 |
| 181 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 3月以上6月未満 |
| 182 | ||
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 6月以上9月未満 |
| 183 | ||
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 9月以上12月未満 |
| 184 | ||
12月以上 | 85 | 85 | 12月以上 |
| 185 | ||
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 48 | 3月未満 |
| 185 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 3月以上6月未満 |
| 186 | ||
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 6月以上9月未満 |
| 187 | ||
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 9月以上12月未満 |
| 188 | ||
12月以上 | 89 | 89 | 12月以上 |
| 189 | ||
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 49 | 3月未満 |
| 189 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 3月以上6月未満 |
| 190 | ||
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 6月以上9月未満 |
| 191 | ||
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 9月以上12月未満 |
| 192 | ||
12月以上 | 93 | 93 | 12月以上 |
| 193 | ||
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 50 | 3月未満 |
| 193 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 3月以上6月未満 |
| 194 | ||
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 6月以上9月未満 |
| 195 | ||
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 9月以上12月未満 |
| 196 | ||
12月以上 | 97 | 97 | 12月以上 |
| 197 |
ウ 医療職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | 69 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 |
| |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
| |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | 88 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | 89 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | 92 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | 93 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 | 93 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 | 93 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 | 93 |
| |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 | 93 |
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 | 105 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 | 106 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 | 107 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 | 108 | 93 |
| |
12月以上 | 113 | 113 | 113 | 109 | 93 |
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 | 109 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 | 110 | 93 |
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 | 111 | 93 |
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 | 112 | 93 |
| |
12月以上 | 117 | 117 | 117 | 113 | 93 |
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 | 113 |
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 121 | 113 |
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 | 121 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 122 | 122 | 122 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 123 | 123 | 123 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 124 | 124 | 124 | 113 |
|
| |
12月以上 | 125 | 125 | 125 | 113 |
|
| |
33 | 3月未満 | 125 | 125 | 125 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 126 | 126 | 125 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 127 | 127 | 125 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 128 | 128 | 125 | 113 |
|
| |
12月以上 | 129 | 129 | 125 | 113 |
|
| |
34 | 3月未満 | 129 | 129 | 125 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 130 | 130 | 125 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 131 | 131 | 125 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 132 | 132 | 125 | 113 |
|
| |
12月以上 | 133 | 133 | 125 | 113 |
|
| |
35 | 3月未満 | 133 | 133 | 125 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 134 | 134 | 125 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 135 | 135 | 125 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 136 | 136 | 125 | 113 |
|
| |
12月以上 | 137 | 137 | 125 | 113 |
|
| |
36 | 3月未満 | 137 | 137 | 125 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 138 | 138 | 125 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 139 | 139 | 125 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 140 | 140 | 125 | 113 |
|
| |
12月以上 | 141 | 141 | 125 | 113 |
|
| |
37 | 3月未満 | 141 | 141 | 125 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 142 | 142 | 125 | 113 |
|
| |
6月以上9月未満 | 143 | 143 | 125 | 113 |
|
| |
9月以上12月未満 | 144 | 144 | 125 | 113 |
|
| |
12月以上 | 145 | 145 | 125 | 113 |
|
| |
38 | 3月未満 | 145 | 145 | 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 146 | 146 | 125 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 147 | 147 | 125 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 148 | 148 | 125 |
|
|
| |
12月以上 | 149 | 149 | 125 |
|
|
| |
39 | 3月未満 | 149 | 149 | 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 150 | 150 | 125 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 151 | 151 | 125 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 152 | 152 | 125 |
|
|
| |
12月以上 | 153 | 153 | 125 |
|
|
| |
40 | 3月未満 | 153 | 153 | 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 154 | 153 | 125 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 155 | 153 | 125 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 156 | 153 | 125 |
|
|
| |
12月以上 | 157 | 153 | 125 |
|
|
| |
41 | 3月未満 | 157 | 153 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 158 | 153 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 159 | 153 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 160 | 153 |
|
|
|
| |
12月以上 | 161 | 153 |
|
|
|
| |
42 | 3月未満 |
| 153 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 153 |
|
|
|
| |
43 | 3月未満 |
| 153 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 153 |
|
|
|
| |
44 | 3月未満 |
| 153 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 153 |
|
|
|
| |
45 | 3月未満 |
| 153 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 153 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 153 |
|
|
|
|
エ 消防職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
1 | 3月未満 |
|
|
| 1 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
|
| 1 | 14 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
|
| 1 | 15 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
|
| 1 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
|
| 1 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 2 | 18 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 3 | 19 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 4 | 20 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 6 | 22 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 7 | 23 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 8 | 24 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 9 | 25 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 9 | 25 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 10 | 26 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 11 | 27 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 13 | 29 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 13 | 29 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 14 | 30 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 15 | 31 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 16 | 32 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 17 | 33 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 17 | 33 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 18 | 34 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 19 | 35 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 20 | 36 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 21 | 37 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 21 | 37 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 22 | 38 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 23 | 39 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 24 | 40 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 25 | 41 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 25 | 41 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 26 | 42 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 27 | 43 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 28 | 44 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 29 | 45 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 29 | 45 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 30 | 46 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 31 | 47 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 32 | 48 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 33 | 49 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 33 | 49 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 34 | 50 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 35 | 51 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 36 | 52 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 37 | 53 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 37 | 53 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 38 | 54 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 39 | 55 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 40 | 56 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 41 | 57 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 41 | 57 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 42 | 58 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 43 | 59 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 44 | 60 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 45 | 61 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 45 | 61 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 46 | 62 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 47 | 63 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 48 | 64 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 49 | 65 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 49 | 65 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 50 | 66 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 51 | 67 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 52 | 68 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 53 | 69 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 53 | 69 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 54 | 70 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 55 | 71 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 56 | 72 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 57 | 73 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 57 | 73 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 58 | 74 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 59 | 75 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 60 | 76 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 61 | 77 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 61 | 77 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 62 | 78 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 63 | 79 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 64 | 80 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 65 | 81 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 65 | 81 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 66 | 82 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 67 | 83 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 68 | 84 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 69 | 85 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 69 | 85 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 70 | 86 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 71 | 87 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 72 | 88 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 73 | 89 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 73 | 89 | 69 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 74 | 90 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 75 | 91 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 76 | 92 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 77 | 93 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 77 | 93 | 73 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 77 | 94 | 74 | 70 | 66 | 61 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 78 | 95 | 75 | 71 | 67 | 61 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 78 | 96 | 76 | 72 | 68 | 61 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 79 | 97 | 77 | 73 | 69 | 61 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 79 | 97 | 77 | 73 | 69 | 61 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 79 | 98 | 78 | 74 | 70 | 61 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 80 | 99 | 79 | 75 | 71 | 61 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 100 | 80 | 76 | 72 | 61 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 101 | 81 | 77 | 73 | 61 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 101 | 81 | 77 | 73 | 61 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 102 | 82 | 78 | 74 | 61 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 103 | 83 | 79 | 75 | 61 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 104 | 84 | 80 | 76 | 61 | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 105 | 85 | 81 | 77 | 61 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 105 | 85 | 81 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 106 | 86 | 82 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 107 | 87 | 83 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 108 | 88 | 84 | 77 | 61 | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 109 | 89 | 85 | 77 | 61 | |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | 109 | 89 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | 110 | 90 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | 111 | 91 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | 112 | 92 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | 114 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 | 115 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | 116 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | 117 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | 117 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 102 | 101 | 102 | 98 | 118 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 103 | 102 | 103 | 99 | 119 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 104 | 102 | 104 | 100 | 120 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 105 | 103 | 105 | 101 | 121 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
28 | 3月未満 | 105 | 103 | 105 | 101 | 121 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 106 | 103 | 106 | 102 | 122 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 107 | 104 | 107 | 103 | 123 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 108 | 104 | 108 | 104 | 124 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 109 | 105 | 109 | 105 | 125 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
29 | 3月未満 | 109 | 105 | 109 | 105 | 125 | 93 | 85 |
| 61 |
3月以上6月未満 | 110 | 106 | 110 | 105 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
6月以上9月未満 | 111 | 107 | 111 | 106 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
9月以上12月未満 | 112 | 108 | 112 | 106 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
12月以上 | 113 | 109 | 113 | 107 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
30 | 3月未満 | 113 | 109 | 113 | 107 | 125 | 93 | 85 |
| 61 |
3月以上6月未満 | 114 | 110 | 114 | 107 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
6月以上9月未満 | 115 | 111 | 115 | 108 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
9月以上12月未満 | 116 | 112 | 116 | 108 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
12月以上 | 117 | 113 | 117 | 109 | 125 | 93 | 85 |
| 61 | |
31 | 3月未満 | 117 | 113 | 117 | 109 | 125 |
| 85 |
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3月以上6月未満 | 118 | 113 | 118 | 110 | 125 |
| 85 |
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| |
6月以上9月未満 | 119 | 114 | 119 | 111 | 125 |
| 85 |
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9月以上12月未満 | 120 | 114 | 120 | 112 | 125 |
| 85 |
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12月以上 | 121 | 115 | 121 | 113 | 125 |
| 85 |
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32 | 3月未満 | 121 | 115 | 121 | 113 | 125 |
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3月以上6月未満 | 122 | 115 | 122 | 114 | 125 |
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6月以上9月未満 | 123 | 116 | 123 | 115 | 125 |
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9月以上12月未満 | 124 | 116 | 124 | 116 | 125 |
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12月以上 | 125 | 117 | 125 | 117 | 125 |
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33 | 3月未満 | 125 | 117 | 125 | 117 |
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3月以上6月未満 | 125 | 117 | 126 | 118 |
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6月以上9月未満 | 125 | 118 | 127 | 119 |
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9月以上12月未満 | 125 | 118 | 128 | 120 |
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12月以上 | 125 | 119 | 129 | 121 |
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34 | 3月未満 |
| 119 | 129 | 121 |
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3月以上6月未満 |
| 119 | 130 | 122 |
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6月以上9月未満 |
| 120 | 131 | 123 |
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9月以上12月未満 |
| 120 | 132 | 124 |
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12月以上 |
| 121 | 133 | 125 |
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35 | 3月未満 |
| 121 | 133 | 125 |
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3月以上6月未満 |
| 122 | 134 | 125 |
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6月以上9月未満 |
| 123 | 135 | 125 |
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9月以上12月未満 |
| 124 | 136 | 125 |
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12月以上 |
| 125 | 137 | 125 |
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36 | 3月未満 |
| 125 |
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3月以上6月未満 |
| 126 |
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6月以上9月未満 |
| 127 |
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9月以上12月未満 |
| 128 |
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12月以上 |
| 129 |
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附則(平成19年条例第4号)
この条例は,平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年条例第25号)
(施行期日等)
1 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条の規定は,平成20年4月1日から施行する。
(適用)
2 第1条の規定(小美玉市職員の給与に関する条例第20条第2項第1号の改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は,平成19年4月1日から適用する。ただし,改正後の条例第20条第2項第1号の規定は,平成19年12月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
3 平成19年4月1日からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち,小美玉市長の定める職員の,改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は,小美玉市長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
4 施行日から平成20年3月31日までの間において,改正後の条例の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については,当該適用又は異動について,まず改正前の条例の規定が適用され,次いで当該適用又は異動の日から改正後の条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,小美玉市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
5 改正後の条例の規定を適用する場合においては,改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は,改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(市規則への委任)
6 前3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成20年条例第6号)
(施行期日)
1 この条例は,次の各号に掲げる区分に応じ,それぞれ当該各号に定める日から施行する。
(1)及び(2) 略
(3) 前2号に掲げる規定以外の規定 平成20年4月1日
附則(平成21年条例第11号)
この条例は,平成21年4月1日から施行する。
附則(平成21年条例第19号)
この条例は,公布の日から施行する。
附則(平成21年条例第33号)
(施行期日)
1 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条の規定は,平成22年4月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年12月に支給する期末手当の額は,第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第22条第1項から第3項まで,第5項若しくは,第7項の規定にかかわらず,これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において,調整額が基準額以上となるときは,期末手当は支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(小美玉市職員の給与に関する条例第21条の2に規定する職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄,職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの若しくは医師職給料表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市規則で定める者を除く。)にあっては,その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは,当該日のうち市規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料(給料の調整額を含む。),管理職手当,扶養手当,住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に,同月からこの条例の施行の日(以下この項において「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において,在職しなかった期間,給料を支給されなかった期間,減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市規則で定める期間がある職員にあっては,当該月数から当該期間を考慮して市規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から24号給まで | |
3級 | 1号給から8号給まで | |
消防職給料表 | 1級 | 1号給から52号給まで |
2級 | 1号給から44号給まで | |
3級 | 1号給から32号給まで | |
4級 | 1号給から16号給まで | |
医療職給料表 | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から40号給まで | |
3級 | 1号給から16号給まで | |
4級 | 1号給から4号給まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額
3 平成21年4月1日から同年12月1日までの間において小美玉市水道事業企業職員の給与の種類及び基準等を定める条例(平成18年小美玉市条例第149号)の適用を受ける者その他の市規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市規則で定めるものに関する前項の規定の適用については,同項中「次に掲げる額」とあるのは,「次に掲げる額小美玉市水道事業企業職員の給与の種類及び基準等を定める条例(平成18年小美玉市条例第149号)の適用を受ける者その他の市規則で定める者との権衡を考慮して市規則で定める額」とする。
(市規則への委任)
4 前2項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成21年条例第35号)抄
(施行期日)
1 この条例は,平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年条例第5号)
この条例は,平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年条例第17号)
この条例は,平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年条例第31号)
(施行期日)
1 この条例は,平成22年12月1日から施行する。ただし,第2条の規定は,平成23年4月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は,第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(第1号及び附則第4項において「改正後の給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第22条第1項から第3項まで,第5項若しくは第7項若しくは附則第9項の規定にかかわらず,これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において,調整額が基準額以上となるときは,期末手当は,支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(小美玉市職員の給与に関する条例(以下この号において「給与条例」という。)第21条の2に規定する職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄,職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(改正後の給与条例附則第9項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず,かつ,小美玉市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年小美玉市条例第195号)附則第7項の適用を受けない職員に限る。)若しくは医師職給料表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成22年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市規則で定めるものを除く。)にあっては,その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは,当該日のうち市規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料(給与条例第9条に規定する給料の調整額を含む。),管理職手当,扶養手当,住居手当及び単身赴任手当(給与条例第12条の4第2項に規定する市規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に,同月から施行日の属する月の前月までの月数(平成22年4月1日から施行日の前日までの期間において,在職しなかった期間,給料を支給されなかった期間,減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市規則で定める期間がある職員にあっては,当該月数から当該期間を考慮して市規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から64号給まで | |
3級 | 1号給から48号給まで | |
4級 | 1号給から32号給まで | |
5級 | 1号給から24号給まで | |
6級 | 1号給から16号給まで | |
7級 | 1号給から4号給まで | |
医療職給料表 | 1級 | 1号給から96号給まで |
2級 | 1号給から80号給まで | |
3級 | 1号給から56号給まで | |
4級 | 1号給から44号給まで | |
5級 | 1号給から28号給まで | |
6級 | 1号給から8号給まで | |
消防職給料表 | 1級 | 1号給から92号給まで |
2級 | 1号給から84号給まで | |
3級 | 1号給から72号給まで | |
4級 | 1号給から56号給まで | |
5級 | 1号給から32号給まで | |
6級 | 1号給から24号給まで | |
7級 | 1号給から16号給まで | |
8級 | 1号給から4号給まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
3 平成22年4月1日から同年12月1日までの間において市規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市規則で定めるものに関する前項の規定の適用については,同項中「次に掲げる額」とあるのは,「次に掲げる額及び市規則で定める者との権衡を考慮して市規則で定める額」とする。
(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)
4 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の給与条例附則第9項の規定の適用については,同項中「当該特定減額職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年小美玉市条例第31号)の施行の日」と,「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。
(市規則への委任)
5 附則第2項から前項までに定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
(小美玉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
6 小美玉市職員の育児休業等に関する条例(平成18年小美玉市条例第35号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例の一部改正)
7 小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成18年小美玉市条例第34号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成23年条例第28号)
(施行期日)
1 この条例は,平成23年12月1日から施行する。ただし,第3条の規定は,平成24年4月1日から施行する。
(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成23年12月に支給する期末手当の額は,小美玉市職員の給与に関する条例(以下この項において「給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第22条第1項から第3項まで,第5項若しくは第7項又は附則第9項の規定にかかわらず,これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において,調整額が基準額以上となるときは,期末手当は,支給しない。
(1) 平成23年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(給与条例第21条の2に規定する職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄,職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(平成18年改正条例附則第7項の適用を受けない職員に限る。)若しくは医療職給料表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市規則で定めるものを除く。)にあっては,その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは,当該日のうち市規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料(給与条例第9条に規定する給料の調整額を含む。),管理職手当,扶養手当,住居手当の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に,8(同月1日から同年11月30日までの期間において,在職しなかった期間,給料を支給されなかった期間,減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市規則で定める期間がある職員にあっては,8から当該期間を考慮して市規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から76号給まで | |
3級 | 1号給から60号給まで | |
4級 | 1号給から44号給まで | |
5級 | 1号給から36号給まで | |
6級 | 1号給から28号給まで | |
7級 | 1号給から16号給まで | |
医療職給料表 | 1級 | 1号給から108号給まで |
2級 | 1号給から92号給まで | |
3級 | 1号給から68号給まで | |
4級 | 1号給から56号給まで | |
5級 | 1号給から40号給まで | |
6級 | 1号給から20号給まで | |
消防職給料表 | 1級 | 1号給から104号給まで |
2級 | 1号給から96号給まで | |
3級 | 1号給から84号給まで | |
4級 | 1号給から68号給まで | |
5級 | 1号給から44号給まで | |
6級 | 1号給から36号給まで | |
7級 | 1号給から28号給まで | |
8級 | 1号給から16号給まで |
(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額
3 平成23年4月1日から同年12月1日までの間において市規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市規則で定めるものに関する前項の規定の適用については,同項中「次に掲げる額」とあるのは,「次に掲げる額及び市規則で定める者との権衡を考慮して市規則で定める額」とする。
(市規則への委任)
4 附則第2項及び第3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成24年条例第37号)
この条例は,平成25年4月1日から施行する。
附則(平成26年条例第41号)
(施行期日等)
1 この条例は,公布の日から施行し,平成26年4月1日から適用する。ただし,改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第20条第2項第1号,同項第2号及び附則第12項の規定は,平成26年12月1日から適用する。
(平成26年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
2 平成26年4月1日からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において,条例の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち,市長の定める職員の,改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は,市長の定めるところによる。
(施行日から平成27年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
3 施行日から平成27年3月31日までの間において,改正後の条例の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については,当該適用又は異動について,まず改正前の条例の規定が適用され,次いで当該適用又は異動の日から改正後の条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の条例の規定を適用する場合においては,改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は,改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(市規則への委任)
5 前3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,規則で定める。
附則(平成27年条例第8号)
(施行期日等)
第1条 この条例は,公布の日から施行し,平成27年4月1日から適用する。
(切替日前の異動者の号給の調整)
第2条 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については,その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第3条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市規則で定める職員を除く。)には,平成30年3月31日までの間,給料月額のほか,その差額に相当する額(小美玉市職員の給与に関する条例附則第9号の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち,その職務の級が同項の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者(以下この項において「特定減額職員」という。)にあっては55歳に達した日後における最初の4月1日(特定減額職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定減額職員となった場合にあっては,特定減額職員になった日)以後,当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。
2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について,同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市規則の定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。
3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について,任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市規則の定めるところにより,前2項の規定を準じて,給料を支給する。
(市規則への委任)
第4条 前2項に定めるほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成28年条例第3号)抄
(施行期日)
1 この条例は,平成28年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 行政庁の処分その他の行為又は不作為についての不服申立てであってこの条例の施行前にされた行政庁の処分その他の行為又はこの条例の施行前にされた申請に係る行政庁の不作為に係るものについては,この附則に特別の定めがある場合を除き,なお従前の例による。
附則(平成28年条例第4号)抄
(施行期日)
1 この条例は,平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年条例第13号)
(施行期日等)
1 この条例は公布の日から施行する。ただし,第2条及び第4条の規定は平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は,平成27年4月1日から適用し,第3条の規定による改正後の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例(平成18年小美玉市条例第42号)の規定は,平成27年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の条例の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(小美玉市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第8号。以下この条において「平成27年改正条例」という。)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は,それぞれ改正後の条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第3条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(市規則への委任)
4 前項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成28年条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条及び第4条の規定は,平成29年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は,平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の条例の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(小美玉市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成27年小美玉市条例第8号。以下この条において「平成27年改正条例」という。)附則第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は,それぞれ改正後の条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第3項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)
4 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は,第2条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「第2条改正後給与条例」という。)第10条第3項及び第11条の規定の適用については,同項中「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者,父母等」という。)について1人につき6,500円,前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき1万円」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については1万円,同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては,そのうち1人については1万円),同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がいない場合にあっては,そのうち1人については9,000円)」と,第11条第1項中「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において,その職員に配偶者がないときは,その旨を含む。)」と,同項中「(2)扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が,満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により,扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)」とあるのは「(2)扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が,満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により,扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)(3)扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。)(4)扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)」と,同条第4項中「においては,その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては,これらの」と,「その日が」とあるのは「これらの日が」と,「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。),扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。
(市規則への委任)
5 前3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成30年条例第6号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし,第2条及び第4条並びに附則第5項及び第6項の規定は平成30年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は,平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の条例の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(小美玉市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年小美玉市条例第8号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は,それぞれ改正後の条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第3条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。
(市規則への委任)
4 前項に定めるほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
(小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例の一部改正)
5 小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成18年小美玉市条例第34号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(小美玉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
6 小美玉市職員の育児休業等に関する条例(平成18年小美玉市条例第35号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成31年条例第6号)
(施行期日等)
1 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条及び第4条の規定は平成31年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定,第3条の規定による改正後の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定は,平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は,それぞれ改正後の給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(市規則への委任)
4 前項に定めるほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(平成31年条例第7号)
この条例は,平成31年4月1日から施行する。
附則(令和元年条例第38号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は,令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年条例第40号)
この条例は,令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年条例第42号)
(施行期日等)
第1条 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条及び第4条の規定は令和2年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定,第3条の規定による改正後の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定は,平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は,それぞれ改正後の給与条例又は改正後の特別職給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(住居手当に関する経過措置)
第3条 第2条の規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において同条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例第18条の2の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって,一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け,家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち,次の各号のいずれかに該当するもの(規則で定める職員を除く。)に対しては,一部施行日から令和3年3月31日までの間,第2条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下この項において「改正後の給与条例」という。)第18条の2の規定にかかわらず,当該住居手当の月額に相当する額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には,当該相当する額を超えない範囲内で規則で定める額。第2号において「旧手当額」という。)から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。
(1) 改正後の給与条例第18条の2第1項に該当しないこととなる職員
(2) 旧手当額から改正後の給与条例第18条の2第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員
2 前項に定めるもののほか,同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は,規則で定める。
(市規則への委任)
第4条 前2条に定めるほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(令和2年条例第31号)
この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条,第4条及び第6条の規定は,令和3年4月1日から施行する。
附則(令和2年条例第35号)抄
(施行期日)
1 この条例は,令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年条例第8号)
(施行期日)
1 この条例は,令和4年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例第18条の2の規定は,令和4年4月以後の月分の住居手当について適用し,同年3月以前の月分の住居手当については,なお従前の例による。
(検討)
3 市は,この条例の施行後3年を目途として,第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例第18条の2の規定の施行の状況を勘案し,当該規定について検討を加え,必要があると認めるときは,その結果に基づいて必要な措置を講ずるものとする。
(令和4年6月に支給する期末手当に関する特例措置)
4 令和4年6月に支給する期末手当の額は,第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例第19条第2項(同条第3項又は第2条の規定による改正後の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例第5条の規定又は第3条の規定による改正後の小美玉市一般職の任期付職員の採用等に関する条例第9条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び小美玉市職員の給与に関する条例(以下この項において「給与条例」という。)第19条第4項から第6項まで若しくは第22条第1項から第3項まで若しくは第5項若しくは第7項又は小美玉市職員の公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年小美玉市条例第36号)第4条の規定にかかわらず,これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から,令和3年12月に支給された期末手当の額に,同月1日(同日前1箇月以内に退職した者にあっては,当該退職をした日)における次の各号に掲げる職員の区分ごとに,それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額(以下この項において「調整額」という。)を減じた額とする。この場合において,調整額が基準額以上となるときは,期末手当は,支給しない。
(1) 給与条例の適用を受ける再任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項,第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。次号において同じ。)以外の職員 次に掲げる職員の区分に応じ,それぞれ次に定める割合
ア イに掲げる職員以外の職員 127.5分の15
イ 給与条例第19条第2項に規定する特定幹部職員(次号イにおいて「特定幹部職員」という。) 107.5分の15
(2) 給与条例の適用を受ける再任用職員 次に掲げる職員の区分に応じ,それぞれ次に定める割合
ア イに掲げる職員以外の職員 72.5分の10
イ 特定幹部職員 62.5分の10
(3) 小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例の適用を受ける特別職の職員 167.5分の10
(4) 小美玉市一般職の任期付職員の採用等に関する条例第7条第1項に規定する特定任期付職員 167.5分の10
(市規則への委任)
5 前項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(令和4年条例第20号)
(施行期日等)
第1条 この条例は,公布の日から施行する。ただし,第2条,第4条,第6条及び第7条(小美玉市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例附則の改正規定を除く。)の規定は,令和5年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(次条において「改正後の給与条例」という。)の規定,第3条の規定による改正後の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例(次条において「改正後の特別職給与条例」という。)の規定及び第5条の規定による改正後の小美玉市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(次条において「改正後の任期付条例」という。)の規定は,令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の給与条例,改正後の特別職給与条例又は改正後の任期付条例の規定を適用する場合には,第1条の規定による改正前の小美玉市職員の給与に関する条例,第3条の規定による改正前の小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例又は第5条の規定による改正前の小美玉市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は,それぞれ改正後の給与条例,改正後の特別職給与条例又は改正後の任期付条例の規定による給与の内払とみなす。
(市規則への委任)
第3条 前条に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。
附則(令和4年条例第22号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は,令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において,次の各号に掲げる用語の意義は,それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項,第5条第1項若しくは第3項,第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(小美玉市職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
第5条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は,当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小美玉市職員の給与に関する条例第5条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち,同条例第6条第1項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については,同項中「とする」とあるのは,「に,小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は,当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小美玉市職員の給与に関する条例第5条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち,同条例第6条第1項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に,小美玉市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 暫定再任用短時間勤務職員は,定年前再任用短時間勤務職員とみなして,第7条の規定による改正後の小美玉市職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)第12条第2項及び第14条第2項の規定を適用する。
5 暫定再任用職員は,定年前再任用短時間勤務職員とみなして,新給与条例第19条第3項の規定を適用する。
6 新給与条例第20条第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については,同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項,第5条第1項若しくは第3項,第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と,同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
7 小美玉市職員の給与に関する条例第6条第2項,第5項及び第7項から第9項まで,第10条,第11条並びに第18条の2並びに新給与条例第6条第3項,第4項及び第6項の規定は,暫定再任用職員には適用しない。
8 新給与条例附則第15項から第22項までの規定は,令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。
別表第1(第4条関係)
行政職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
1級 | 主事,保健師,看護師,保育士,技師,教諭,主事補,技師補の職務 |
2級 | 主任,主任保健師,主任看護師,主任保育士,主任技師,主任教諭の職務 |
3級 | 主幹,主幹保健師,主幹看護師,主幹保育士,技幹,主幹教諭の職務 |
4級 | 係長,主査,主査保健師,主査看護師,主査保育士,技査,主査教諭の職務 |
5級 | 課長補佐,課内室長,副参事,地方自治法(昭和22年法律第67号)第138条第2項に基づき置かれる事務局の局長補佐又は同法第138条の4第1項の規定に基づき置かれる委員会の事務局の局長補佐の職務 |
6級 | 課長,支所長,室長,参事,地方自治法第138条の4第1項の規定に基づき置かれる委員会の事務局の事務局長,同法第138条第2項の規定に基づき置かれる事務局の次長の職務 |
7級 | 部長,市長公室長,局長,危機管理監,理事,地方自治法第168条の規定に基づき置かれる会計管理者,同法第138条第2項の規定に基づき置かれる事務局の局長,地方教育行政の組織及び運営に関する法律(昭和31年法律第162号)第17条第1項に基づき置かれる事務局の教育部長の職務 |
別表第2(第4条関係)
消防職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
1級 | 消防士の職務 |
2級 | 消防副士長の職務 |
3級 | 消防士長以上の階級にある主任の職務 |
4級 | 消防司令補以上の階級にある主幹,係長の職務 |
5級 | 消防司令以上の階級にある課長補佐,副署長,当直司令,主査の職務 |
6級 | 消防司令以上の階級にある課長,署長,参事の職務 |
7級 | 消防司令長以上の階級にある消防次長の職務 |
8級 | 消防監の階級にある消防長の職務 |
別表第3(第5条関係)
行政職給料表
(単位:円)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
再任用職員以外の職員 | 1 | 150,100 | 198,500 | 234,400 | 266,000 | 290,700 | 319,200 | 362,900 |
2 | 151,200 | 200,300 | 236,000 | 267,700 | 292,900 | 321,400 | 365,500 | |
3 | 152,400 | 202,100 | 237,500 | 269,200 | 295,000 | 323,700 | 367,900 | |
4 | 153,500 | 203,900 | 239,000 | 271,000 | 297,000 | 325,900 | 370,500 | |
5 | 154,600 | 205,400 | 240,300 | 272,700 | 298,800 | 328,100 | 372,400 | |
6 | 155,700 | 207,200 | 241,900 | 274,500 | 300,800 | 330,100 | 374,900 | |
7 | 156,800 | 209,000 | 243,400 | 276,300 | 302,600 | 332,300 | 377,200 | |
8 | 157,900 | 210,800 | 244,900 | 278,300 | 304,200 | 334,500 | 379,700 | |
9 | 158,900 | 212,400 | 246,000 | 280,200 | 306,100 | 336,400 | 382,100 | |
10 | 160,300 | 214,200 | 247,500 | 282,200 | 308,400 | 338,600 | 384,800 | |
11 | 161,600 | 216,000 | 249,000 | 284,100 | 310,600 | 340,600 | 387,400 | |
12 | 162,900 | 217,800 | 250,300 | 286,000 | 312,900 | 342,800 | 390,100 | |
13 | 164,100 | 219,200 | 251,800 | 287,900 | 315,000 | 344,600 | 392,500 | |
14 | 165,600 | 221,000 | 253,000 | 289,700 | 317,100 | 346,600 | 394,800 | |
15 | 167,100 | 222,700 | 254,300 | 291,200 | 319,300 | 348,600 | 397,000 | |
16 | 168,700 | 224,500 | 255,500 | 292,600 | 321,400 | 350,600 | 399,400 | |
17 | 169,800 | 226,100 | 256,800 | 294,400 | 323,300 | 352,300 | 401,200 | |
18 | 171,200 | 227,800 | 258,200 | 296,400 | 325,300 | 354,300 | 403,200 | |
19 | 172,600 | 229,400 | 259,600 | 298,500 | 327,300 | 356,100 | 405,100 | |
20 | 174,000 | 230,900 | 261,100 | 300,500 | 329,300 | 358,000 | 406,900 | |
21 | 175,300 | 232,200 | 262,700 | 302,400 | 331,000 | 359,900 | 408,800 | |
22 | 177,800 | 233,800 | 264,400 | 304,500 | 333,100 | 361,800 | 410,600 | |
23 | 180,300 | 235,400 | 266,000 | 306,500 | 335,100 | 363,800 | 412,400 | |
24 | 182,800 | 236,900 | 267,600 | 308,600 | 337,200 | 365,700 | 414,300 | |
25 | 185,200 | 237,900 | 269,400 | 310,300 | 338,600 | 367,700 | 416,100 | |
26 | 186,900 | 239,400 | 271,200 | 312,400 | 340,500 | 369,600 | 417,600 | |
27 | 188,500 | 240,700 | 272,900 | 314,400 | 342,400 | 371,600 | 419,100 | |
28 | 190,200 | 241,900 | 274,600 | 316,400 | 344,300 | 373,600 | 420,700 | |
29 | 191,700 | 243,100 | 276,200 | 318,100 | 345,900 | 375,100 | 422,300 | |
30 | 193,400 | 244,100 | 277,900 | 320,100 | 347,800 | 376,900 | 423,600 | |
31 | 195,200 | 245,100 | 279,700 | 322,200 | 349,700 | 378,700 | 424,900 | |
32 | 196,900 | 246,100 | 281,200 | 324,300 | 351,500 | 380,300 | 426,100 | |
33 | 198,500 | 247,200 | 282,400 | 325,500 | 353,400 | 382,100 | 427,300 | |
34 | 199,900 | 248,100 | 284,100 | 327,500 | 355,200 | 383,500 | 428,600 | |
35 | 201,400 | 249,000 | 285,700 | 329,400 | 357,000 | 385,000 | 429,900 | |
36 | 202,900 | 250,000 | 287,400 | 331,500 | 358,700 | 386,600 | 431,100 | |
37 | 204,200 | 250,900 | 289,000 | 333,400 | 360,100 | 388,000 | 432,300 | |
38 | 205,500 | 252,200 | 290,700 | 335,300 | 361,400 | 389,200 | 433,100 | |
39 | 206,700 | 253,400 | 292,500 | 337,300 | 362,800 | 390,400 | 433,900 | |
40 | 208,000 | 254,700 | 294,300 | 339,200 | 364,200 | 391,500 | 434,700 | |
41 | 209,300 | 256,000 | 295,800 | 341,100 | 365,500 | 392,600 | 435,300 | |
42 | 210,600 | 257,400 | 297,500 | 343,000 | 366,400 | 393,800 | 436,000 | |
43 | 211,900 | 258,600 | 299,000 | 344,800 | 367,500 | 395,000 | 436,700 | |
44 | 213,200 | 259,800 | 300,600 | 346,700 | 368,600 | 396,100 | 437,400 | |
45 | 214,300 | 260,900 | 302,200 | 348,200 | 369,400 | 396,800 | 438,200 | |
46 | 215,600 | 262,100 | 303,900 | 349,600 | 370,300 | 397,500 | 439,000 | |
47 | 216,900 | 263,400 | 305,500 | 351,100 | 371,200 | 398,200 | 439,400 | |
48 | 218,200 | 264,500 | 307,200 | 352,600 | 372,100 | 398,900 | 440,100 | |
49 | 219,200 | 265,600 | 308,100 | 354,200 | 373,000 | 399,500 | 440,600 | |
50 | 220,300 | 266,600 | 309,600 | 355,000 | 373,800 | 400,100 | 441,000 | |
51 | 221,300 | 267,800 | 311,100 | 356,200 | 374,600 | 400,600 | 441,400 | |
52 | 222,300 | 268,900 | 312,700 | 357,200 | 375,400 | 401,000 | 441,800 | |
53 | 223,300 | 269,900 | 314,300 | 358,100 | 376,100 | 401,400 | 442,200 | |
54 | 224,200 | 270,900 | 315,900 | 359,200 | 376,800 | 401,700 | 442,600 | |
55 | 225,100 | 272,000 | 317,500 | 360,100 | 377,500 | 402,000 | 443,000 | |
56 | 226,000 | 273,100 | 319,000 | 361,200 | 378,200 | 402,300 | 443,300 | |
57 | 226,300 | 274,000 | 320,500 | 362,100 | 378,700 | 402,600 | 443,600 | |
58 | 227,100 | 275,000 | 321,700 | 362,800 | 379,300 | 402,900 | 444,000 | |
59 | 227,800 | 275,900 | 322,900 | 363,500 | 379,900 | 403,200 | 444,300 | |
60 | 228,500 | 277,000 | 324,100 | 364,200 | 380,600 | 403,500 | 444,600 | |
61 | 229,200 | 278,100 | 324,800 | 364,600 | 381,000 | 403,800 | 444,900 | |
62 | 230,000 | 279,100 | 325,700 | 365,200 | 381,700 | 404,100 | ||
63 | 230,700 | 280,000 | 326,500 | 365,900 | 382,300 | 404,400 | ||
64 | 231,300 | 281,000 | 327,300 | 366,600 | 382,900 | 404,700 | ||
65 | 231,900 | 281,500 | 328,200 | 366,900 | 383,300 | 405,000 | ||
66 | 232,500 | 282,400 | 328,600 | 367,600 | 383,900 | 405,300 | ||
67 | 233,100 | 283,100 | 329,300 | 368,300 | 384,500 | 405,600 | ||
68 | 233,800 | 284,000 | 330,100 | 369,000 | 385,100 | 405,900 | ||
69 | 234,500 | 285,000 | 330,900 | 369,300 | 385,500 | 406,100 | ||
70 | 235,100 | 285,800 | 331,600 | 369,900 | 386,000 | 406,400 | ||
71 | 235,600 | 286,600 | 332,300 | 370,600 | 386,500 | 406,700 | ||
72 | 236,300 | 287,400 | 333,000 | 371,200 | 387,100 | 407,000 | ||
73 | 237,000 | 288,200 | 333,500 | 371,500 | 387,400 | 407,200 | ||
74 | 237,600 | 288,700 | 334,100 | 372,100 | 387,800 | 407,500 | ||
75 | 238,200 | 289,100 | 334,600 | 372,800 | 388,200 | 407,800 | ||
76 | 238,700 | 289,600 | 335,200 | 373,400 | 388,600 | 408,000 | ||
77 | 239,300 | 289,800 | 335,500 | 373,800 | 388,900 | 408,200 | ||
78 | 240,000 | 290,100 | 336,000 | 374,300 | 389,200 | 408,500 | ||
79 | 240,700 | 290,300 | 336,400 | 374,900 | 389,500 | 408,800 | ||
80 | 241,200 | 290,700 | 336,900 | 375,400 | 389,800 | 409,000 | ||
81 | 241,700 | 290,900 | 337,300 | 375,900 | 390,000 | 409,200 | ||
82 | 242,300 | 291,100 | 337,800 | 376,500 | 390,300 | 409,500 | ||
83 | 242,900 | 291,500 | 338,300 | 377,000 | 390,600 | 409,800 | ||
84 | 243,400 | 291,800 | 338,800 | 377,300 | 390,800 | 410,000 | ||
85 | 243,900 | 292,100 | 339,100 | 377,700 | 391,000 | 410,200 | ||
86 | 244,500 | 292,400 | 339,500 | 378,200 | 391,300 | |||
87 | 245,100 | 292,700 | 340,000 | 378,600 | 391,600 | |||
88 | 245,600 | 293,100 | 340,400 | 379,000 | 391,800 | |||
89 | 246,100 | 293,400 | 340,700 | 379,400 | 392,000 | |||
90 | 246,600 | 293,800 | 341,100 | 379,900 | 392,300 | |||
91 | 246,900 | 294,100 | 341,600 | 380,300 | 392,600 | |||
92 | 247,300 | 294,500 | 342,000 | 380,700 | 392,800 | |||
93 | 247,600 | 294,700 | 342,200 | 381,000 | 393,000 | |||
94 | 294,900 | 342,600 | ||||||
95 | 295,200 | 343,100 | ||||||
96 | 295,600 | 343,500 | ||||||
97 | 295,800 | 343,700 | ||||||
98 | 296,100 | 344,100 | ||||||
99 | 296,500 | 344,500 | ||||||
100 | 296,900 | 344,800 | ||||||
101 | 297,100 | 345,100 | ||||||
102 | 297,400 | 345,500 | ||||||
103 | 297,800 | 345,900 | ||||||
104 | 298,100 | 346,300 | ||||||
105 | 298,300 | 346,800 | ||||||
106 | 298,600 | 347,200 | ||||||
107 | 299,000 | 347,600 | ||||||
108 | 299,300 | 348,000 | ||||||
109 | 299,500 | 348,500 | ||||||
110 | 299,900 | 348,900 | ||||||
111 | 300,300 | 349,200 | ||||||
112 | 300,600 | 349,500 | ||||||
113 | 300,800 | 350,000 | ||||||
114 | 301,000 | |||||||
115 | 301,300 | |||||||
116 | 301,700 | |||||||
117 | 301,900 | |||||||
118 | 302,100 | |||||||
119 | 302,400 | |||||||
120 | 302,700 | |||||||
121 | 303,100 | |||||||
122 | 303,300 | |||||||
123 | 303,600 | |||||||
124 | 303,900 | |||||||
125 | 304,200 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 187,700 | 215,200 | 255,200 | 274,600 | 289,700 | 315,100 | 356,800 |
備考 この表は,他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。
別表第4(第5条関係)
消防職給料表
(単位:円)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
再任用職員以外の職員 | 1 | 174,500 | 190,200 | 215,100 | 254,900 | 296,300 | 321,300 | 347,600 | 362,900 |
2 | 176,200 | 191,900 | 217,100 | 256,700 | 298,100 | 323,500 | 349,800 | 365,500 | |
3 | 178,000 | 193,700 | 219,100 | 258,500 | 299,900 | 325,600 | 352,100 | 367,900 | |
4 | 179,700 | 195,500 | 221,100 | 260,300 | 301,900 | 327,600 | 354,300 | 370,500 | |
5 | 181,100 | 197,300 | 223,100 | 262,000 | 303,600 | 329,700 | 356,300 | 372,400 | |
6 | 183,000 | 199,400 | 224,900 | 263,800 | 305,500 | 331,500 | 358,400 | 374,900 | |
7 | 184,800 | 201,600 | 226,900 | 265,400 | 307,500 | 333,200 | 360,600 | 377,200 | |
8 | 186,700 | 203,800 | 228,800 | 267,100 | 309,600 | 334,800 | 362,800 | 379,700 | |
9 | 188,300 | 205,800 | 230,900 | 268,200 | 311,400 | 336,500 | 364,500 | 382,100 | |
10 | 190,000 | 208,100 | 232,700 | 269,700 | 313,600 | 338,800 | 366,700 | 384,800 | |
11 | 191,700 | 210,600 | 234,500 | 271,000 | 315,700 | 341,000 | 368,700 | 387,400 | |
12 | 193,400 | 212,900 | 236,300 | 272,200 | 317,700 | 343,300 | 370,900 | 390,100 | |
13 | 195,100 | 214,900 | 238,100 | 273,500 | 319,700 | 345,300 | 372,700 | 392,500 | |
14 | 197,100 | 216,700 | 240,000 | 274,800 | 321,600 | 347,400 | 374,800 | 394,800 | |
15 | 199,100 | 218,500 | 241,900 | 275,800 | 323,200 | 349,600 | 376,800 | 397,000 | |
16 | 201,100 | 220,300 | 243,800 | 277,000 | 324,800 | 351,700 | 378,900 | 399,400 | |
17 | 203,200 | 222,200 | 245,300 | 277,700 | 326,500 | 353,700 | 380,500 | 401,200 | |
18 | 205,300 | 223,900 | 247,100 | 279,100 | 328,800 | 355,700 | 382,500 | 403,200 | |
19 | 207,600 | 225,800 | 248,900 | 280,400 | 330,900 | 357,700 | 384,400 | 405,100 | |
20 | 209,900 | 227,600 | 250,700 | 281,700 | 333,200 | 359,800 | 386,400 | 406,900 | |
21 | 212,000 | 229,300 | 252,300 | 283,000 | 335,100 | 361,500 | 388,100 | 408,800 | |
22 | 213,800 | 231,100 | 253,600 | 284,000 | 337,100 | 363,500 | 390,200 | 410,600 | |
23 | 215,500 | 232,900 | 254,800 | 285,300 | 339,200 | 365,300 | 392,300 | 412,400 | |
24 | 217,300 | 234,700 | 256,100 | 286,500 | 341,200 | 367,400 | 394,300 | 414,300 | |
25 | 219,200 | 236,300 | 257,300 | 287,500 | 343,100 | 369,100 | 396,000 | 416,100 | |
26 | 220,900 | 238,000 | 258,500 | 289,100 | 345,200 | 371,100 | 398,000 | 417,600 | |
27 | 222,700 | 239,700 | 259,800 | 290,800 | 347,100 | 373,100 | 400,100 | 419,100 | |
28 | 224,400 | 241,300 | 260,900 | 292,400 | 349,100 | 375,100 | 402,200 | 420,700 | |
29 | 226,300 | 242,500 | 261,800 | 294,300 | 350,900 | 376,900 | 403,700 | 422,300 | |
30 | 228,100 | 244,300 | 262,800 | 296,200 | 353,000 | 379,000 | 405,500 | 423,600 | |
31 | 229,900 | 246,100 | 264,000 | 297,900 | 354,800 | 381,100 | 407,200 | 424,900 | |
32 | 231,700 | 247,900 | 265,000 | 299,700 | 356,900 | 383,100 | 408,900 | 426,100 | |
33 | 233,300 | 249,300 | 265,500 | 301,300 | 358,300 | 385,000 | 410,600 | 427,300 | |
34 | 235,000 | 250,800 | 266,700 | 303,000 | 360,300 | 387,100 | 412,100 | 428,600 | |
35 | 236,700 | 252,100 | 267,700 | 304,800 | 362,200 | 389,200 | 413,700 | 429,900 | |
36 | 238,400 | 253,500 | 268,700 | 306,500 | 364,300 | 391,100 | 415,200 | 431,100 | |
37 | 239,600 | 254,700 | 269,500 | 308,200 | 366,200 | 392,800 | 416,500 | 432,300 | |
38 | 241,400 | 256,000 | 270,400 | 309,800 | 368,300 | 394,300 | 418,000 | 433,100 | |
39 | 243,200 | 257,200 | 271,400 | 311,600 | 370,300 | 395,600 | 419,500 | 433,900 | |
40 | 245,000 | 258,200 | 272,200 | 313,100 | 372,300 | 397,000 | 421,000 | 434,700 | |
41 | 246,400 | 259,200 | 273,200 | 314,500 | 374,300 | 398,200 | 422,500 | 435,300 | |
42 | 247,800 | 260,300 | 274,300 | 316,000 | 376,400 | 399,300 | 423,800 | 436,000 | |
43 | 249,100 | 261,300 | 275,300 | 317,700 | 378,500 | 400,300 | 425,100 | 436,700 | |
44 | 250,300 | 262,300 | 276,100 | 319,400 | 380,500 | 401,300 | 426,300 | 437,400 | |
45 | 251,400 | 262,900 | 277,200 | 321,100 | 382,200 | 402,500 | 427,300 | 438,200 | |
46 | 252,500 | 264,000 | 278,600 | 323,000 | 383,900 | 403,700 | 428,000 | 439,000 | |
47 | 253,500 | 264,900 | 279,900 | 324,900 | 385,500 | 404,800 | 428,800 | 439,400 | |
48 | 254,300 | 266,000 | 281,300 | 326,700 | 387,200 | 406,000 | 429,600 | 440,100 | |
49 | 255,000 | 266,800 | 283,000 | 328,100 | 388,600 | 407,300 | 430,100 | 440,600 | |
50 | 255,900 | 267,800 | 284,700 | 329,700 | 389,600 | 408,100 | 430,500 | 441,000 | |
51 | 257,000 | 268,800 | 286,200 | 331,100 | 390,600 | 408,900 | 430,900 | 441,400 | |
52 | 258,000 | 269,700 | 287,600 | 332,800 | 391,600 | 409,600 | 431,200 | 441,800 | |
53 | 258,500 | 270,700 | 289,000 | 334,300 | 392,900 | 410,100 | 431,500 | 442,200 | |
54 | 259,700 | 271,400 | 290,600 | 336,000 | 394,000 | 410,800 | 431,900 | 442,600 | |
55 | 260,500 | 272,400 | 292,200 | 337,600 | 395,100 | 411,500 | 432,200 | 443,000 | |
56 | 261,600 | 273,300 | 293,700 | 339,400 | 396,300 | 412,100 | 432,500 | 443,300 | |
57 | 262,500 | 274,300 | 295,100 | 340,300 | 397,600 | 412,800 | 432,800 | 443,600 | |
58 | 263,300 | 275,800 | 296,700 | 342,000 | 398,400 | 413,200 | 433,100 | 444,000 | |
59 | 264,100 | 277,000 | 298,400 | 343,600 | 399,200 | 413,800 | 433,400 | 444,300 | |
60 | 264,900 | 278,400 | 300,000 | 345,200 | 399,900 | 414,400 | 433,700 | 444,600 | |
61 | 265,700 | 279,900 | 301,400 | 346,800 | 400,400 | 414,800 | 434,000 | 444,900 | |
62 | 266,300 | 281,500 | 303,000 | 348,500 | 401,100 | 415,400 | 434,300 | ||
63 | 267,100 | 282,800 | 304,600 | 350,200 | 401,800 | 415,900 | 434,600 | ||
64 | 267,700 | 284,300 | 306,100 | 351,900 | 402,500 | 416,400 | 434,900 | ||
65 | 268,800 | 285,600 | 307,400 | 353,500 | 402,800 | 416,900 | 435,200 | ||
66 | 270,000 | 286,800 | 309,100 | 355,100 | 403,500 | 417,500 | 435,500 | ||
67 | 271,000 | 288,200 | 310,500 | 356,700 | 404,200 | 417,900 | 435,800 | ||
68 | 271,900 | 289,400 | 312,200 | 358,300 | 404,800 | 418,400 | 436,100 | ||
69 | 273,000 | 290,900 | 313,600 | 359,500 | 405,200 | 418,800 | 436,300 | ||
70 | 274,400 | 292,300 | 315,000 | 360,900 | 405,700 | 419,100 | 436,600 | ||
71 | 275,600 | 293,800 | 316,300 | 362,200 | 406,300 | 419,400 | 436,900 | ||
72 | 276,900 | 295,100 | 317,800 | 363,600 | 406,800 | 419,700 | 437,200 | ||
73 | 277,900 | 296,300 | 318,500 | 364,800 | 407,300 | 420,000 | 437,400 | ||
74 | 279,100 | 297,600 | 320,100 | 366,000 | 407,700 | 420,300 | 437,700 | ||
75 | 280,400 | 298,900 | 321,600 | 367,300 | 408,200 | 420,600 | 438,000 | ||
76 | 281,400 | 300,200 | 323,300 | 368,600 | 408,700 | 420,900 | 438,300 | ||
77 | 282,500 | 301,100 | 325,100 | 369,900 | 409,200 | 421,100 | 438,500 | ||
78 | 283,700 | 302,600 | 326,800 | 371,100 | 409,700 | 421,400 | 438,800 | ||
79 | 284,800 | 303,800 | 328,400 | 372,300 | 410,300 | 421,700 | 439,100 | ||
80 | 285,500 | 305,300 | 330,000 | 373,500 | 410,800 | 422,000 | 439,400 | ||
81 | 286,600 | 306,600 | 331,700 | 374,700 | 411,200 | 422,200 | 439,600 | ||
82 | 287,700 | 308,000 | 333,400 | 375,900 | 411,800 | 422,500 | 439,900 | ||
83 | 288,800 | 309,100 | 335,000 | 377,000 | 412,300 | 422,800 | 440,200 | ||
84 | 289,900 | 310,500 | 336,700 | 378,200 | 412,500 | 423,000 | 440,500 | ||
85 | 291,000 | 311,400 | 338,100 | 379,300 | 412,800 | 423,200 | 440,700 | ||
86 | 292,200 | 312,900 | 339,600 | 379,900 | 413,300 | 423,500 | |||
87 | 293,100 | 314,200 | 341,100 | 380,400 | 413,600 | 423,800 | |||
88 | 294,300 | 315,700 | 342,600 | 381,000 | 413,900 | 424,000 | |||
89 | 295,300 | 317,200 | 343,900 | 381,600 | 414,200 | 424,200 | |||
90 | 296,500 | 318,700 | 345,100 | 382,200 | 414,600 | 424,500 | |||
91 | 297,600 | 320,100 | 346,400 | 382,800 | 415,000 | 424,800 | |||
92 | 298,800 | 321,600 | 347,700 | 383,400 | 415,400 | 425,000 | |||
93 | 299,300 | 322,900 | 349,100 | 383,700 | 415,700 | 425,200 | |||
94 | 300,600 | 324,200 | 350,600 | 384,200 | |||||
95 | 301,700 | 325,600 | 352,100 | 384,800 | |||||
96 | 303,000 | 326,900 | 353,600 | 385,300 | |||||
97 | 304,100 | 328,100 | 354,900 | 385,700 | |||||
98 | 305,300 | 329,400 | 356,100 | 386,100 | |||||
99 | 306,500 | 330,700 | 357,200 | 386,700 | |||||
100 | 307,700 | 332,000 | 358,400 | 387,200 | |||||
101 | 308,900 | 333,400 | 359,500 | 387,600 | |||||
102 | 309,900 | 334,300 | 360,600 | 388,100 | |||||
103 | 311,000 | 335,400 | 361,700 | 388,700 | |||||
104 | 312,000 | 336,600 | 362,900 | 389,200 | |||||
105 | 312,800 | 337,700 | 364,100 | 389,500 | |||||
106 | 313,400 | 338,800 | 364,600 | 389,900 | |||||
107 | 314,000 | 339,800 | 365,200 | 390,400 | |||||
108 | 314,700 | 340,900 | 365,800 | 390,700 | |||||
109 | 315,200 | 342,100 | 366,400 | 391,000 | |||||
110 | 315,700 | 343,100 | 366,900 | 391,500 | |||||
111 | 316,200 | 344,100 | 367,400 | 392,000 | |||||
112 | 316,800 | 345,000 | 367,900 | 392,500 | |||||
113 | 317,600 | 345,900 | 368,300 | 392,800 | |||||
114 | 318,300 | 346,800 | 368,700 | 393,300 | |||||
115 | 319,000 | 347,800 | 369,300 | 393,800 | |||||
116 | 319,700 | 348,800 | 369,800 | 394,300 | |||||
117 | 320,300 | 349,800 | 370,200 | 394,600 | |||||
118 | 321,100 | 350,300 | 370,700 | 395,100 | |||||
119 | 321,800 | 350,900 | 371,300 | 395,600 | |||||
120 | 322,600 | 351,500 | 371,800 | 396,100 | |||||
121 | 323,200 | 351,800 | 372,000 | 396,500 | |||||
122 | 323,500 | 352,200 | 372,500 | 397,000 | |||||
123 | 324,000 | 352,700 | 373,000 | 397,400 | |||||
124 | 324,500 | 353,100 | 373,400 | 397,900 | |||||
125 | 324,800 | 353,500 | 373,900 | 398,300 | |||||
126 | 353,900 | 374,400 | |||||||
127 | 354,400 | 374,900 | |||||||
128 | 354,800 | 375,400 | |||||||
129 | 355,200 | 375,700 | |||||||
130 | 355,600 | 376,200 | |||||||
131 | 356,000 | 376,700 | |||||||
132 | 356,400 | 377,200 | |||||||
133 | 356,600 | 377,500 | |||||||
134 | 357,100 | 378,000 | |||||||
135 | 357,500 | 378,400 | |||||||
136 | 357,800 | 378,800 | |||||||
137 | 358,100 | 379,100 | |||||||
138 | 358,500 | 379,600 | |||||||
139 | 359,000 | 380,100 | |||||||
140 | 359,500 | 380,600 | |||||||
141 | 359,800 | 380,900 | |||||||
142 | 360,300 | ||||||||
143 | 360,800 | ||||||||
144 | 361,300 | ||||||||
145 | 361,600 | ||||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 241,500 | 253,200 | 257,300 | 288,600 | 305,100 | 319,200 | 342,800 | 356,800 |